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HERPメンバーの入社エントリ

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多様なバックグラウンドを持つHERPメンバーが、なぜHERPを選び、どのような思いで働いているのかを赤裸々に語っています。
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#スクラム採用

大企業で順風満帆なはずの40歳が、なぜいまHR領域のスタートアップにジョインしたのか

なぜこれを書こうと思ったのか今年で40歳になります。そんな年に、HERPというスタートアップ企業にジョインしました。前職では好きなこともできて仕事も順風満帆だと感じられていた年に、なぜ転職しようと思ったのか。 私は、思いついたら飛び込んで、どうするかはその後決めるという傍目には無計画とも受け取られる行動をとりがちです。でも、本当は単なる思いつきばかりではなく、今HERPにジョインしたこともそれまでの経験が結晶化された結果なのだということをお伝えしたく、この場をお借りして長い

転職意欲が高くなかった私が、気づけばスクラム採用されていた話

初めまして。株式会社HERPでカスタマーサクセスを担当しております嶋田と申します。2022年6月に入社してから早5か月。ようやく重い腰を上げて入社エントリを書くことにしました。 自己紹介大学卒業後、総合コンサルティングファームに就職してITコンサルになりました。保険のお客様がお相手で、特に大規模システム開発のPMO・推進業務を長らく担当していました。HERPは2社目になります。 前職の最終面接の際に話の流れで「君は何年でこの会社を辞めようと思っているの?」と聞かれたのに対し

HERP入社エントリ - 「採用を変え、日本を強く。」を目指した初転職

初めまして、HERPでカスタマーサクセスを担当している加藤啓太 (@KeitaKatoh)です。 HERPは「スクラム採用を実現するための SaaS である HERP シリーズ」を開発・提供しています。 詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。 HERP Culture Deck 2021年7月に入社しましたが、早くも3ヶ月たったこのタイミングで入社エントリーを書いてみます。 自分自身の転職の前・途中・後を記すことで、少なくてもいいので誰かのキャリアの気づきやHERPの魅

「何をしたいかわからない病」元・罹患者が、戦コンから採用スタートアップに飛び込んで市場の課題に取り組んでいる話

こんにちは。株式会社HERPで事業開発やセールスを担当しています、河井と申します。(HERPは、採用管理ツールのHERP Hireと、タレントプールサービスのHERP Nurtureを現在提供する、採用2.0の実現を目指しているスタートアップです。) 2020年8月に入社してからかれこれ半年がたったタイミングということもあり、 前半は自分がHERPというスタートアップに入社するに至るまでの意思決定の自己開示と言語化(および入社して実際のところどうだったのか)を 後半は今自分が

おっことぬしがスクラム採用されました

記念すべき(多分)20人目の社員です。 入社2週間が経ちました。 HERPとはどんな会社でどんな人が居るのか、またここでは何が学べるのかについてお話ししていきます。 これを読んで共感し、HERPをこれから一緒に作っていきたい!と思って頂ける方がいたら、是非一緒にやっていきたいと思います! (0)HERPについて (1)スクラム採用されました ⓪これまでの略歴 ①前職について ②転職活動 ③スクラム採用 (2)2週間働いてみて感じたこと ①会社の雰囲気 ②学べる事 (3)

HERPというスタートアップに感じた機会

はじめまして。株式会社HERP の冨田真吾(@tomi_dada_shin)です。2019年7月1日より、(たぶん)18人目のメンバーとしてHERPに入社し、1週間が経ちました。 株式会社HERPは、HR Tech系のスタートアップです。現在は、スクラム採用を実現する採用管理プラットフォーム「HERP ATS」を中心にサービスを展開しています。 半年以上の業務委託期間があったので入る前からわかっていたことではあるのですが、圧倒的に人が足りません。 自己紹介ともに、私目線