この度『企業横断採用ブログリレー』と題して、候補者と企業のより良いコミュニケーションをテーマに、計21社23名の採用担当者が連載形式でコンテンツを発信します。

背景

HERPは「採用を変え、日本を強く。」をミッションに、採用管理システムHERP HireをはじめとしたHRTech領域プロダクトを提供しています。
しかし、このミッションはHERPだけで実現できるものではないと考えています。

採用活動をただの「人員充足」ではなく、企業の志に共感する「事業・組織を成長させる仲間との出会い」として捉え、採用活動のあり方を変化させる企業が増えていくことが、ミッション実現には欠かせません。

また、先日発表したHERPのブランドパーソナリティ「採用のあり方を見つめ、企業を支える伴走者」を体現するためにも、志高く採用活動を変化させている先進的な企業を後押しし、その活動を啓蒙していくことは、率先して取り組むべきことだと考えています。

今回連載テーマとして掲げた「候補者と企業のコミュニケーション」は、人材流動が加速する中で、企業のみならず候補者も向き合っている壁の一つです。
SNSやテクノロジーの進化で、企業探しにおける情報の非対称性は低くなる中、企業・候補者双方にとって最善の選択とするために、採用活動におけるコミュニケーションの重要性はますます高まっています。

コミュニケーションという正解がなく、十人十色のあり方が考えられる取り組みだからこそ、各企業から集まる異なる視点・見解・知見の発信を通じて、採用のあり方を見つめ直す企業や候補者が増える機会をつくりたいと想い、本企画を実施することにいたしました。

公開スケジュール

2/1~3/6の期間の土日祝日を除く平日に、毎日1記事ずつ公開予定です。
執筆者と公開スケジュールは以下の通りです（本企画に協力いただく皆様ありがとうございます！）。

公開スケジュール（敬称略）

• 02/01 株式会社HERP 河井 龍太郎

• 02/02 株式会社Psychic VR Lab Umi

• 02/03 株式会社マネーフォワード 川口 恵司

• 02/06 freee株式会社 宇田 渉平

• 02/07 WealthPark株式会社 加賀谷 優希

• 02/08 株式会社High Link 塩盛 茉優子

• 02/09 株式会社primeNumber 石川 真衣

• 02/10 株式会社justInCaseTechnologies 橋爪 裕貴

• 02/13 株式会社サイダス 石原 由梨

• 02/14 フラー株式会社 佐藤 匠

• 02/15 株式会社日本経済新聞社 西馬 一郎

• 02/16 キャディ株式会社 北野原 一星

• 02/17 株式会社HERP 徳永 遼

• 02/20 株式会社Gaudiy 山本 花香

• 02/22 株式会社Shippio 小野寺 ひびき

• 02/24 株式会社YOUTRUST 門野 妹

• 02/27 株式会社ユーザベース 西和田 亜由美

• 02/28 株式会社リチカ 近藤 裕貴

• 03/01 株式会社Minto 石坂 日香栞

• 03/02 プレティア・テクノロジーズ株式会社 田中 萌子

• 03/03 株式会社SmartHR 西巻 典子

• 03/06 株式会社ambr 大柳 怜菜

• 03/07 株式会社HERP 庄田 一郎