マガジンのカバー画像

ビジネス職メンバーのnote

47

本

インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティングなど、ビジネス職メンバーのnoteをまとめています。

運営しているクリエイター: 株式会社HERP公式note

#スタートアップ

大企業のミドルマネジメントがスタートアップに越境してきた話

はじめまして。HERPの金丸と申します。タイトルのとおり、いわゆる日本の大企業に長く勤めて…

1年前

60

なぜHERPは、プライバシーポリシーのひな形を無償公開したのか。

HERPは、2023年5月22日に「オープン採用ポリシー」という、どなたでも無料でご利用いただける…

1年前

21

「誰と働くのか」を大切に生きたい。そんな私がHERPに入社した話。

2022年の9月にHERPに入社したshusakuです。この記事では、40歳を目前にHERPというHR Techのス…

2年前

71

大企業で順風満帆なはずの40歳が、なぜいまHR領域のスタートアップにジョインしたのか

なぜこれを書こうと思ったのか今年で40歳になります。そんな年に、HERPというスタートアップ企…

2年前

39

カスタマーサクセスとして真に意味がある支援プログラムをつくるための3つのポイント

2022年1月からHERPにジョインしているtaroです。入社してCS（カスタマーサクセス）として働き1…

taro（HERP CS・BizDev）

2年前

55

HERPへ入社した僕が、カスタマーサクセスになぜ"熱中"するのか

はじめにはじめまして！HERPでカスタマーサクセス・事業開発を担当している渡部です。2022年1…

taro（HERP CS・BizDev）

2年前

55

セールスやCSをただの伝書鳩にさせない、HERPが取り組むビジネスと開発の協働の仕組みづくり

こんにちは、株式会社HERPの冨田です。育休から復帰したところ「現場の業務はいいから、仲間集めしてきてほしい」と各所から言われ、最近はもっぱら採用・組織開発をメインにしています。そんなわけで前回のnoteでは、従業員アンケートからHERPで働く価値を言語化する取り組みについて書きました。今回は、これまで発信できていなかったHERPの内側をより知ってもらえる内容にしようと思い企画した座談会シリーズをお送りしようと思います。座談会第一弾として、社内で「もっと全員で顧客

HERPで働く魅力は何なのか？社員向けアンケートからEVP（Employee Value Proposition…

Advent Calendar オープンな採用〜実はうちって〇〇なんです〜の最終日を担当しますHERPの冨田…

3年前

32

HERP入社エントリ - 「採用を変え、日本を強く。」を目指した初転職

初めまして、HERPでカスタマーサクセスを担当している加藤啓太 (@KeitaKatoh)です。 HERPは「…

keita.kato_cs / 株式会社HERP

3年前

50

おっことぬしがスクラム採用されました

記念すべき（多分）20人目の社員です。入社2週間が経ちました。 HERPとはどんな会社でどん…

5年前

38

HERPというスタートアップに感じた機会

はじめまして。株式会社HERP の冨田真吾（@tomi_dada_shin）です。2019年7月1日より、（たぶん…

5年前

46