企業横断採用ブログリレー

本

「企業横断採用ブログリレー~候補者と企業のより良いコミュニケーション~」と題して、候補者と企業のより良いコミュニケーションをテーマに、計21社23名の採用担当者が連載形式でコンテ…

運営しているクリエイター: 株式会社HERP公式note

#面接

候補者ニーズに寄り添った選考コミュニケーション

今回は、HERPさんにお声がけ頂き「候補者と企業のより良いコミュニケーション」をテーマにした、"企業横断採用ブログリレー"に参加させて頂くことになりました。noteへの投稿は約1年ぶりですが、何か1つでも気づきをご提供できれば幸いです。 0.はじめに株式会社リチカで主に中途採用を担当している近藤です。2020年10月にJoinし、気付けば2年5ヶ月という月日をリチカで過ごしています。現在は全職種においてミドル ~ ハイクラスの採用に注力しており、23年9月末までに30名ほど

ゴールは「freeeへの入社」ではない。

初めまして！ freee株式会社新卒採用チームビジネス職担当の宇田と申します。株式会社HERPの河野さんにお声がけ頂き、今回 #採用ブログリレーに参加させて頂くことになりました。よろしくお願いいたします🙆‍♂️ https://note.herp.co.jp/m/m9948adb88cf7 目的今回のテーマは「候補者と企業とのより良いコミュニケーション」 freeeなりの、僕なりの「学生さんと企業とのより良いコミュニケーション」をお伝えできればと思います。読了後

採用を8年経験した僕が大切にしている候補者とのコミュニケーション

こんにちは。マネーフォワードで中途採用部の部長をしています、川口です。マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」をMissionに掲げ、 SaaSやFintechの領域でサービスを展開している会社です。現在、創業から10年が経過し、提供するサービス数は40を超えています。そして、今後も「すべての人の、『お金のプラットフォーム』になる。」ことを目指し、国内外で事業拡大を目指します。僕はこれまで、主にベンチャー企業で人事やバックオフィス関連のキャリアを歩んで

企業横断採用ブログリレー

フォローしませんか？

#面接

候補者ニーズに寄り添った選考コミュニケーション

ゴールは「freeeへの入社」ではない。

採用を8年経験した僕が大切にしている候補者とのコミュニケーション