【後編】 採用担当者を観察しまくったら自分の脳みそが作り変わった話
こんにちは！リアルメタバースプラットフォーム『STYLY』を提供する株式会社Psychic VR Lab広報・人事担当のUmiです！
前回こちらの記事で、
・Psychic VR Labの採用は価値観の共感採用
・共感採用における採用担当者の役割=「価値観が合うかどうか判断できる必要な情報を、適切に吟味して渡す情報の中継者(=influencer)」
というお話をお伝えしました。
今回は上記を踏まえて実際にPsychic VR Labでは候補者とどんなコミュニケーションを
