マガジンのカバー画像

HERP People(人・組織)

40
HERPメンバーのキャリアや働き方、組織のカルチャーなどについてお伝えします。
運営しているクリエイター

#オンボーディング

HERPのフィールドセールス・オンボーディングについて

新年明けましておめでとうございます!HERPの渡邊です。年末年始の過ごし方を少しお話すると、年末はいつも通りRIZINを見て、年明けは録画した紅白で気になったシーンを何回も見返す過ごし方をしておりました。紅白の藤井風さんのパフォーマンスに感動して、youtubeで見漁ろうと目論んでいる今日この頃です。 さて今日は、HERPのフィールドセールス・オンボーディングがどうなってい るか、ご紹介したいと思います。こんな方に見て頂くと良いのでは。 見て頂くと良さそうな方 フィールド

HERPで6ヶ月間運用したHRオンボーディングプログラム。設計思想・具体的なコンテンツ・現状感じている課題

ブログをどんどん書いて、HERPという会社をオープンにする活動。 前は人事関連では全社ミーティングについてまとめたので、今回は人事の新しい社員の入った際のオンボーディングについて。タイトルが長い。 CSのオンボーディングと混同しやすいので、HRオンボーディングと呼ぶ。 なぜこのテーマか?以下を理由に書く。 ・HERPでは2021年のはじめから会社横断でのオンボーディングプログラムを設計し運用を始めた。運用開始から半年強経ったため振り返りたい ・HERPに興味を持ってくれ