株式会社HERP公式note

株式会社HERPの公式アカウントです。 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しています。

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  • HERP Profession（事業・業務）

    HERPの事業やプロダクトづくりに対する想いや取り組みをお伝えします。

  • ビジネス職メンバーのnote

    インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティングなど、ビジネス職メンバーのnoteをまとめています。

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    01. オープンポジション_Business

    正社員・業務委託
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    02. 事業開発_Business

    正社員
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    04b.マーケティング責任者候補_Business

    正社員・業務委託
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なぜHERPはリファレンスチェック事業を始めたのか？HERP Trustが描く採用とキャリアの未来

株式会社HERPでオンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』の事業責任者をしている若山です。 HERPは2024年3月に「Parame Recruit」を事業買収し、新たにリファレンスチェック事業を開始しました。 事業運営が安定し、今後さらに体制を強化していくこのタイミングで、なぜHERPがリファレンスチェック事業を始めたのか、そして『HERP Trust』のサービス提供を通じて何を目指しているのかについて書きたいと思います。 HERP Trust

Naoki Wakay…

  • スクラム採用を通じたPBLが組織力の礎になる話

    弊社では、スクラム採用という全社員参加型の採用形式を一つの理想と掲げ、HERP Hireおよびその他のサービスの開発・提供と、カスタマーサクセス・コンサルティングを通じた直接のご支援を通じて理想の採用の形と求職者の皆様の体験品質の向上に取り組んでいます。 ※スクラム採用については、下記ページをご参照ください。 先日、PBL研修事業を営んでいる秋山さんと、DNX Venturesの井無田さんと話をしていて、私は気づきました。企業の組織力を向上する上で、経営陣と従業員が健全な対

    Ichiro Shod…

  • 個人・組織・社会の成長が重なる、そんな環境に思えたからHERPに入社しました

    はじめまして。2024年9月入社の佐藤です。 そうです、入社エントリーというやつです。 これまでの環境にどんな課題感があって、それはHERPだとどう解消されそうだと感じたのか。それらを通して少しでもHERPの、特に開発組織やエンジニアについて知ってもらう・興味を持ってもらうことを目的としています。最後に採用情報や求人へのリンクも貼っておくので、もし興味を持ってもらえればぜひ気軽にお声がけください。 はじめに 転職の理由は人によっても様々だと思いますが、自分の場合はそれま

    sato

  • 6年半HERPで働く私からみた新規事業『ジョブミル』が秘める可能性

    こんにちは、HERPの原（ zn1south ）です。2019年に新卒でHERPに入社後、メイン事業である採用管理システム『HERP Hire』のカスタマーサクセスに立ち上げ期から4年間従事→産育休取得（2023年1月~2023年9月）→新規事業である人材紹介システム『ジョブミル』でビジネス周りの企画というキャリアを歩んでいます。 産育休から復帰して1年。なにかしら発信しておきたいと思っていたのですが、復帰後から携わっている『ジョブミル』がこの度正式リリースを迎えました。HE

    aina-hara

マガジン

  • HERP Profession（事業・業務）
    37本
  • ビジネス職メンバーのnote
    46本
  • HERP Philosophy（理念・価値観）
    2本
  • HERP People（人・組織）
    35本
  • 私（社長）の気持ち
    6本
  • HERPメンバーの入社エントリ
    24本

記事

  • 新規事業『ジョブミル』を正式ローンチ マルチプロダクトに挑戦するHERPのイマ

    1年半ぶりのブログです。 この1年半新規事業開発(ジョブミル)に8-9割自分のリソースを割いて、潜っていました。 昨日ようやく正式版提供開始のプレスリリースを出せました。 HERPに興味を持っている求職者の方やHERPのことを知っている顧客や知人の皆様向けに、会社のイマやジョブミルの今後を書きます。 人材紹介会社向けのサービス『ジョブミル』の正式版を提供開始しました2023/3からサービスの企画を始めて、半年後にβ版を提供開始。さらに1年経っての正式版の提供開始となりました

    uxkong (Ryo…

    新規事業『ジョブミル』を正式ローンチ マルチプロダクトに挑戦するHERPのイマ

    uxkong (Ryo Tokunaga)

  • マルチプロダクト化を進めるHERPでセールスとして働く3つの魅力

    はじめまして。株式会社HERPで採用管理システム HERP Hire 事業のセールス & マーケティングのマネージャーを務める竹本です。 私達のチームは、「採用を変え、日本を強く。」というミッションを実現するため、メンバーを積極的に募集しています。そこで今回はHERPのセールスポジションの魅力を紹介する記事を執筆しました。少しでも興味を持っていただけると嬉しいです。 自己紹介：どんな人と働くことになるのかポジションの魅力をお伝えする前に、私自身について簡単に紹介します。19

    竹本健太｜HERP

    マルチプロダクト化を進めるHERPでセールスとして働く3つの魅力

    竹本健太｜HERP

    HERPの雰囲気をお伝えするPodCast、「HERP TechCast」をはじめます！

    こんにちは。HERP ソフトウェアエンジニアのまざっちです。 言いたいことは大体タイトルで終わっているんですが、「HERP TechCast」という PodCast を始めました。 現在は一旦 Spotify と Apple PodCast と Listen で公開しています。今後は他の PodCast プラットフォームでも展開していく予定です。 ぜひ以下リンクからお聞きください！ RSS はこちら 初回のご紹介初回のゲストはジョブミルチームでチームリードをしているエン

    株式会社HERP公式n…

    HERPの雰囲気をお伝えするPodCast、「HERP TechCast」をはじめます！

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  • 38歳、HR業界一年生。マーケティングから採用領域へのチャレンジ宣言！

    はじめに自己紹介 株式会社HERPの雨宮です。今回は入社エントリーです！ 採用管理システムHERP Hireのセールスとして2024年9月に入社しました。 前職では企業のSNSマーケティングを支援していました。 コンサルタント（CS）→セールス→マーケターと、いわゆるThe Model型のあらゆる役割を経験してきました。 また2度のミドルマネジメント職も経験し、失敗も成功も多くの学びを得ました。 こんな方に読んでいただきたい 今回、私はHR業界に足を踏み入れ、まったく

    あめやん

    38歳、HR業界一年生。マーケティングから採用領域へのチャレンジ宣言！

    あめやん

    HERPの技術組織が「決められない」から脱却するために。今までとこれからの道のり

    HERPの開発組織では、オープンでフラットな文化が根付いています。一方で、プロダクトが成長し、開発規模も大きくなるとフラットな議論だけでは解決できない課題も出てきました。そこで2024年4月から、「エンジニアリング組織」を立ち上げ、そのリーダーとしてtaketo957（たけと）が就任しました。なぜ開発組織にリーダーを置くのか。現在どんな課題に向き合っているのか。taketo957とHERP代表の庄田が語り合いました。 （聞き手：宮﨑章太（まざっち） HERP ソフトウェアエ

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    HERPの技術組織が「決められない」から脱却するために。今までとこれからの道のり

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  • 私がHERPの「ユーザー価値ドリブン」に猛烈に惹かれた理由

    はじめまして、株式会社HERPの南と申します。 2024年4月にカスタマーサクセスとして入社しました。 早いもので入社して半年が経ち、直近ではHERP Hireの活用支援に加え、新たな分析サービス”HERP DataHub”の販売促進支援を担っています。 私は転職活動中にHERPと出会い、猛烈に惹かれて入社を決めましたが、この半年間を振り返ってもHERPに転職して良かった！と思うことが多いです。 HERPのどこに惹かれたのか、私の転職活動経験が少しでも参考になれば幸いです。

    Jas / HERP,…

    私がHERPの「ユーザー価値ドリブン」に猛烈に惹かれた理由

    Jas / HERP, Inc.

    メガベンチャーでテックリードを経験したエンジニアは、なぜHERPに出戻りしたのか。今のHERPの開発チームだからできる挑戦

    こんにちは。HERP広報の白石です。 HERPでは、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版を開発・提供しています。 今回は、ジョブミルの開発チームのどやとryota-kaの二人に、仕事内容や開発環境の魅力、今後の展望などを伺いました。 とくにどやは、インターンでHERPにジョインした後、他社を経験し、HERPに出戻りしています。戻ってきた経緯についても深掘りすることで、HERPの魅力を探ります！ ——本日はよろしくお願いします！まずはお二人の関係性を教えてくださ

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    メガベンチャーでテックリードを経験したエンジニアは、なぜHERPに出戻りしたのか。今のHERPの開発チームだからできる挑戦

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  • 【入社エントリ】社員数5名から1万名規模のエージェントを経験した僕が、ジョブミルを本気で広めたいと思った理由

    はじめにはじめまして。holyと申します。 この入社エントリーでは「転職エージェントだった私がなぜHERPに入社して、ジョブミルを世の中に広めたいと思ったか」をお伝えできればと思います。 そしてジョブミルやHERPに少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです！ 自己紹介経歴 大手人材紹介会社に新卒入社し、中途人材紹介の法人営業に従事。 21年8月より株式会社ゲツラクに入社。ベンチャー企業への転職を両面エージェントとして支援。 従業員数5名のタイミングで入社し、業務設計や

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    【入社エントリ】社員数5名から1万名規模のエージェントを経験した僕が、ジョブミルを本気で広めたいと思った理由

    holy/HERP/ジョブミル

  • 仕事に「愛を持つ」広報になりたくてHERPに入社しました

    はじめまして。株式会社HERPの白石です。 HERPに広報として入社し、あっという間に3ヶ月が経とうとしています。少しずつ業務に慣れてきたこのタイミングで、入社の経緯や当時の思いについて書いてみます。 HERPがどんな会社で、どんな人間がいるのかの一事例として、少しでも参考になれば嬉しいです！ 自己紹介クライアント愛が強めなPRプランナー時代 もともとメディアに関わる仕事がしたいと思っており、学生時代は出版社のアルバイトや映像関係のサークル、広告学校など、さまざまな形でメ

    Satomi Shir…

    仕事に「愛を持つ」広報になりたくてHERPに入社しました

    Satomi Shiraishi

  • 3万人超えの大企業から約60名のスタートアップに転職してQOLが上がった話

    こんにちは、HERPのMakikkoです！ 2024年4月に、HERPにCS（カスタマーサクセス）としてジョインしました。入社エントリとして、HERPとの出会いや入社した感想を書いてみます！ これまでの経歴2021年〜：新卒から3年間、大手企業にて営業として勤務。主に無形商材の営業でエンプラからTo Cまで幅広く担当。 2024年4月〜：未経験CSとしてHERPに入社し、HERP Hire導入後の活用支援を主に担当しています。 転職を考えた理由もっとお客様に寄り添う仕事

    Makikko

    3万人超えの大企業から約60名のスタートアップに転職してQOLが上がった話

    Makikko

  • 1歳の子持ちママがスタートアップに転職してご機嫌な話

    初めまして、株式会社HERPでカスタマーサクセスを担当しているakiです！ HERPへ入社して2ヶ月が経ちました。 このタイミングで改めて、1歳の子どもがいながらスタートアップ企業へ転職した自身の体験談を書き綴ってみようと思います。 仕事も子育ても全力で頑張りたい方の参考になれば幸いです！ これまでの経歴新卒で東京海上日動に入社、その後リクルートへ転職 スタディサプリの営業担当として新規導入提案〜活用伴走、リピート＆アップセルまで一気通貫で経験 2022年11月に第一子

    aki

    1歳の子持ちママがスタートアップに転職してご機嫌な話

    aki

  • 入社半年で今までのキャリアのモチベーションと向き合った話

    はじめに対象読者 入社エントリーを読みたい人 株式会社HERP に興味があり、情報収集している人 自己紹介2024年1月から株式会社HERPに入社した砂川(heyyou)です！ 現在、 HERP Careers のエンジニアとして、プロダクト開発に携わっています！ 超ざっくり経歴エンジニアとして以下の経験をしてきました！ 受託開発(5年) プロダクト開発(2年) HERP に入った経緯dacci さんからのリファラルで入社しました！ リファラルはあくまできっか

    heyyou

    入社半年で今までのキャリアのモチベーションと向き合った話

    heyyou