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HERP People(人・組織)

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HERPメンバーのキャリアや働き方、組織のカルチャーなどについてお伝えします。
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#組織

HERPコミュニケーションガイドラインを制定しました

こんにちは、HERPのPdMの元木です! この度ですが、HERP社内向けにコミュニケーションガイドラインを制定しました。そこで、どのような背景で、どのようなガイドラインが制定されたのか、このnoteでお伝えしたいと思います。 コミュニケーションガイドライン制定の背景現在、HERPは社員数63名(インターン含む)の組織になり、ここ1年で組織の人数は2倍弱となりました。 組織の人数が増えるにつれて、会社で決めることや行うことについて、1つのものごとをとっても多様な考え方・反応が

自律した組織であるために | フルフレックス制度への変更と反応

今年も終わりに近づいてきました。普段は経理をメインロールとして社内メンバーに経費の精算やらなんやら迫る立場ではあるのですが、自身の仕事の精算をできずに年を終えるのも決まりが悪いので、忙しいなどの逃げ口上をつくらず、きっちり発信をしなくては…。 ということで、今年HERPの働き方を大きく変えた施策であるフルフレックス制度について、社内メンバーから頂戴した反応等も含めて紹介いたします。 フルフレックス制度と目的 制度についていくつかの類型がありますが、HERPで選択した制度は