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HERPのスクラム採用

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HERPで実践しているスクラム採用の取り組みやナレッジをお伝えします。
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#広報

入社2ヶ月!採用広報組織をゼロから作るときにわたしがはじめにやったこと

こんにちは、てらみん(@trm_min)です。2022年2月にHERPに入社し、主に採用広報を担当しています! 入社1ヶ月たったら振り返りを書くぞ…!と思っていたら、3月が桜が散る勢いで過ぎ去っていき、気づけば入社2ヶ月となってしまいました。一方、プライベートでは、推しのライブに3回参戦することができ、強く、明るく生きていく勇気が湧いてきています。 HERPでは、わたしがいわゆる「一人目の広報」となり、広報組織がない状態からのスタートでした。主に採用広報領域にはなりますが

クレイジーなまでにオープン!?新メンバーに突撃したら、トライアル入社をやるべき理由が見えてきた

HERPの内側に迫る、座談会第二弾! 今回は、入社したばかりの新メンバー3名に集まってもらい、スクラム採用ツールを提供するHERPの採用とは一体どんなものなのか、候補者体験をもとに赤裸々に語ってもらいました。新メンバーならではの入社した今しか語れないフレッシュな目線で、ぶっちゃけトークをお届けします。 モデレーター:フリーランス人事 徳永(@mamboo_channel) 登場人物 片桐さん(かたぎり)|2022年1月入社のフィールドセールス 丸山さん(れいまる)|20