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HERPのスクラム採用

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HERPで実践しているスクラム採用の取り組みやナレッジをお伝えします。
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#イベントレポート

40名規模でも採用担当不在！？スクラム採用を推進するHERPの実態を語りました

10/20(水)にオンラインイベント“社員は限界です！採用担当不在のままシリーズBを迎えたHERPの採用活動大反省会”を開催しました。 正社員40名ほどにまで成長してきましたが未だに採用担当が不在のHERPがこれまでの採用活動を振り返って反省し、今後どのような採用をしていきたいかを赤裸々にお話しさせていただきました。 本記事はそのイベントレポートとして、スクラム採用を提唱し、自社でもそれを体現して採用に取り組んでいるHERPの実態をまとめています。お昼の開催ということもあり、

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【イベントレポート】DNX×DCM×HERP：「採用が全て」を目の当たりにし続けたVCと日本の採用を語り尽くす

10/18(月)にオンラインイベント“「採用が全て」を目の当たりにし続けたVCと日本の採用を語り尽くす”を開催させていただきました。ゲストにはDNX Venturesの倉林陽氏、DCM Venturesの原健一郎氏をお迎えいたしました。 スタートアップを数多く支援してきたベンチャーキャピタリストとして、優秀な人材を採用できるかがいかにその成功を左右するか、を目の当たりにし続けてきた両氏と、日本企業の採用活動・それを支える採用マーケットが抱える課題や、HERPを始めとしたHRス

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