株式会社HERP公式note

株式会社HERPの公式アカウントです。 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ…

株式会社HERP公式note

株式会社HERPの公式アカウントです。 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しています。

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マガジン

  • HERPメンバーの入社エントリ

    • 20本

    多様なバックグラウンドを持つHERPメンバーが、なぜHERPを選び、どのような思いで働いているのかを赤裸々に語っています。

  • ビジネス職メンバーのnote

    インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティングなど、ビジネス職メンバーのnoteをまとめています。

求人

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    01. オープンポジション_Business

    正社員・業務委託
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    04b.マーケティング責任者候補_Business

    正社員・業務委託
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    05a.セールス(プレイヤー@既存事業)_Business

    正社員

HERPメンバーの入社エントリ

多様なバックグラウンドを持つHERPメンバーが、なぜHERPを選び、どのような思いで働いているのかを赤裸々に語っています。

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  • 20本

【入社エントリ】社員数5名から1万名規模のエージェントを経験した僕が、ジョブミルを本気で広めたいと思った理由

はじめにはじめまして。holyと申します。 この入社エントリーでは「転職エージェントだった私がなぜHERPに入社して、ジョブミルを世の中に広めたいと思ったか」をお伝えできればと思います。 そしてジョブミルやHERPに少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです! 自己紹介経歴 大手人材紹介会社に新卒入社し、中途人材紹介の法人営業に従事。 21年8月より株式会社ゲツラクに入社。ベンチャー企業への転職を両面エージェントとして支援。 従業員数5名のタイミングで入社し、業務設計や

3万人超えの大企業から約60名のスタートアップに転職してQOLが上がった話

こんにちは、HERPのMakikkoです! 2024年4月に、HERPにCS(カスタマーサクセス)としてジョインしました。入社エントリとして、HERPとの出会いや入社した感想を書いてみます! これまでの経歴2021年〜:新卒から3年間、大手企業にて営業として勤務。主に無形商材の営業でエンプラからTo Cまで幅広く担当。 2024年4月〜:未経験CSとしてHERPに入社し、HERP Hire導入後の活用支援を主に担当しています。 転職を考えた理由もっとお客様に寄り添う仕事

仕事に「愛を持つ」広報になりたくてHERPに入社しました

はじめまして。株式会社HERPの白石です。 HERPに広報として入社し、あっという間に3ヶ月が経とうとしています。少しずつ業務に慣れてきたこのタイミングで、入社の経緯や当時の思いについて書いてみます。 HERPがどんな会社で、どんな人間がいるのかの一事例として、少しでも参考になれば嬉しいです! 自己紹介クライアント愛が強めなPRプランナー時代 もともとメディアに関わる仕事がしたいと思っており、学生時代は出版社のアルバイトや映像関係のサークル、広告学校など、さまざまな形でメ

1歳の子持ちママがスタートアップに転職してご機嫌な話

初めまして、株式会社HERPでカスタマーサクセスを担当しているakiです! HERPへ入社して2ヶ月が経ちました。 このタイミングで改めて、1歳の子どもがいながらスタートアップ企業へ転職した自身の体験談を書き綴ってみようと思います。 仕事も子育ても全力で頑張りたい方の参考になれば幸いです! これまでの経歴新卒で東京海上日動に入社、その後リクルートへ転職 スタディサプリの営業担当として新規導入提案〜活用伴走、リピート&アップセルまで一気通貫で経験 2022年11月に第一子

ビジネス職メンバーのnote

インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティングなど、ビジネス職メンバーのnoteをまとめています。

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  • 41本

【入社エントリ】社員数5名から1万名規模のエージェントを経験した僕が、ジョブミルを本気で広めたいと思った理由

はじめにはじめまして。holyと申します。 この入社エントリーでは「転職エージェントだった私がなぜHERPに入社して、ジョブミルを世の中に広めたいと思ったか」をお伝えできればと思います。 そしてジョブミルやHERPに少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです! 自己紹介経歴 大手人材紹介会社に新卒入社し、中途人材紹介の法人営業に従事。 21年8月より株式会社ゲツラクに入社。ベンチャー企業への転職を両面エージェントとして支援。 従業員数5名のタイミングで入社し、業務設計や

ユーザー価値ドリブンなHERPが開催する『ワクワクする』開発共有会とは

こんにちは、株式会社HERPのmomoです! HERPには2019年4月、採用管理システム『HERP Hire』サービスリリースの数ヶ月後にインターンとしてジョインし、気づけばかなりの古株メンバーになっていました笑 半年前からカスタマーサクセス(CS)と兼務でプロダクトマーケティングにチャレンジしており、これまで以上に毎日ワクワクしています! 入社して5年目、note執筆は初めてですが、今回はHERPが実施している「ユーザー向け開発共有会」についてご紹介します。 HERP

3万人超えの大企業から約60名のスタートアップに転職してQOLが上がった話

こんにちは、HERPのMakikkoです! 2024年4月に、HERPにCS(カスタマーサクセス)としてジョインしました。入社エントリとして、HERPとの出会いや入社した感想を書いてみます! これまでの経歴2021年〜:新卒から3年間、大手企業にて営業として勤務。主に無形商材の営業でエンプラからTo Cまで幅広く担当。 2024年4月〜:未経験CSとしてHERPに入社し、HERP Hire導入後の活用支援を主に担当しています。 転職を考えた理由もっとお客様に寄り添う仕事

1歳の子持ちママがスタートアップに転職してご機嫌な話

初めまして、株式会社HERPでカスタマーサクセスを担当しているakiです! HERPへ入社して2ヶ月が経ちました。 このタイミングで改めて、1歳の子どもがいながらスタートアップ企業へ転職した自身の体験談を書き綴ってみようと思います。 仕事も子育ても全力で頑張りたい方の参考になれば幸いです! これまでの経歴新卒で東京海上日動に入社、その後リクルートへ転職 スタディサプリの営業担当として新規導入提案〜活用伴走、リピート&アップセルまで一気通貫で経験 2022年11月に第一子

HERP People(人・組織)

HERPメンバーのキャリアや働き方、組織のカルチャーなどについてお伝えします。

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  • 40本

スタートアップへの転職を支える: HERP Careers β版の開発チームの舞台裏

はじめにこんにちは。HERP Careers β版(以下、HERP Careers)を開発・運用しているチームでエンジニアとして働いている dacci です。 今回は、私たちがどのようにして不確実性の高い環境下で開発を進め、どのようなチーム文化で働いているかをお伝えします。私たちは一緒にお仕事をする仲間を募集しています。もし HERP Careers の開発に興味を持っていただき、私たちの働き方に共感いただけたらぜひ一度お話しましょう! HERP Careers は、「

HERPのバックオフィス業務フロー |電帳法対応ver

こんにちは。「採用を変え、日本を強く。」をミッションとするHERPでコーポレートを担当している合志です。 経理責任者としていわゆる税務会計を主担当としておりますが、自身のスコープをより広く"会社の経済活動に係るすべての流れ"を処理する役割だと捉えて、労務・法務、さらに事業サイドの管理体制構築等を日々行っております。 そして今回の話はその一環として行ったBiz Ops周りのお話しとなります。 ついに2024年1月から改正電子帳簿保存法(以下電帳法)が猶予期間となりましたね。

人材系メガベンチャー→SaaSスタートアップに転職して2年経ったので振り返り

早いもので株式会社HERPに転職して2年が経ちました! 入社直後に書いた入社エントリー以来近況の発信ができていなかったので、入社しての2年間を振り返ってみたいと思い久々にnoteを書いてます。 前職含めお世話になった方々にmikeが元気なことが伝わればというのと、人材系→SaaSのキャリアが誰かの何かの参考になれば嬉しいです! 入社して2年間の業務内容前職退職時は人事になると宣言していたのですが(笑)、結局1年フィールドセールス(以下FS)・1年カスタマーサクセス(以下C

【エンジニア・デザイナー向け】HERPY HOUR(4/21(金)19:00〜)のお知らせ

HERPY HOURとは「HERPY HOUR」とは、社内外の方とカジュアルに交流する場として企画された、お酒を飲みながらカジュアルに交流をするイベントです。 今回は【エンジニア・デザイナー向け】と題して、ryota-kaやfumieval、sallyなど、昔馴染みのメンバーから新メンバーのエンジニア・デザイナー達とワイワイ交流できる機会を作りたく、開催する運びになりました! SaaS開発について興味がある、HERPの技術スタックが気になる、HERPの中の人に興味がある、

HERP Profession(事業・業務)

HERPの事業やプロダクトづくりに対する想いや取り組みをお伝えします。

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  • 31本

ユーザー価値ドリブンなHERPが開催する『ワクワクする』開発共有会とは

こんにちは、株式会社HERPのmomoです! HERPには2019年4月、採用管理システム『HERP Hire』サービスリリースの数ヶ月後にインターンとしてジョインし、気づけばかなりの古株メンバーになっていました笑 半年前からカスタマーサクセス(CS)と兼務でプロダクトマーケティングにチャレンジしており、これまで以上に毎日ワクワクしています! 入社して5年目、note執筆は初めてですが、今回はHERPが実施している「ユーザー向け開発共有会」についてご紹介します。 HERP

なぜHERPは、プライバシーポリシーのひな形を無償公開したのか。

HERPは、2023年5月22日に「オープン採用ポリシー」という、どなたでも無料でご利用いただけるプライバシーポリシー規定のひな形を公開しました。 このnoteは、HR・採用領域のSaaS企業であるHERPがなぜプライバシーポリシーのひな形を作り・公開したのかを、プロジェクトオーナーである私:西村(sai-sonと社内では呼ばれています!)から課題認識とともにお伝えしたいと思い、まとめたものです。 また、これからの採用に必要となるプライバシーポリシーの要素と、オープン採用

知識伝達の「橋渡し役」になり、SREチームの辛い業務を減らした話。

主力事業の採用管理システム「HERP Hire」の累計導入社数が1,500社を超え、さらに今年は複数の新規事業のリリースも予定されており、サービスとしての安定運用と信頼性がますます求められています。そんなHERPのインフラを支えるSREチームですが、新メンバーのTakumaさんはSRE未経験ながらアプリケーションエンジニアから社内移籍してきました。TakumaさんのSREとしての挑戦の軌跡や、今のSREチームが取り組んでいる課題などをお聞きしました。 プロフィール ー 現

2022年のHERP Hire/HERP Nurtureのアップデートまとめ

本noteでは、弊社の提供するHERP HireおよびHERP Nurtureで2022年の1年間にリリースされた主要な新機能・機能改善をまとめてご紹介します! 今年は大型機能のリリースに向けた仕込みも多く行ったので、開発中の機能も一部ご紹介いたします。 2022年の主要リリースをご紹介!1. 評価結果の確認の体験が向上! 評価タブ内で評価結果の確認ができるように🎉 (まもなくリリース!)「タイムライン」で評価フォームの投稿履歴が確認できるようになります🎉 2. 新た

HERPのスクラム採用

HERPで実践しているスクラム採用の取り組みやナレッジをお伝えします。

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  • 21本

新メンバーが4名ジョイン!CSスクラム採用の裏側を大公開します

こんにちは、株式会社HERPの三毛です! 現在『HERP Hire』のCSチームのリーダーを担っており、プロダクトを通じて提供できる価値にとどまらない採用成功のご支援を目指して、日々チームを強くしていきたいと考えています。 4〜6月で4名の新メンバーにジョインいただいたのですが、今回の採用成果はまさにスクラム採用によるものと感じており、具体的にどのような採用活動をしたかのアウトプットを通じて、下記の方々のお役に立てばいいなと思います! HERPのCS職に興味のある方:選考

採用コミュニケーションと企業ブランド

本投稿は弊社主催のブログリレー「候補者と企業のより良いコミュニケーション」の最終日の投稿となります。改めましてご参加いただきました皆様、ありがとうございます。弊社にとっても、読者の皆様にとっても、候補者様とのコミュニケーションについて考えを進める機会になったと感じております。 最終日の投稿として何を書こうか迷っていた時に、話題のChatGPTに採用とコミュニケーションについて聞いてみました。 まさにそうだなという回答すぎて、ブログを書く意味があるのか?と感じてしまいました

世界のスター人材採用に学ぶクロージング術

自社を飛躍させるスター人材を採用できているか? 個人的にはいっっっちばん難しい仕事に思える。 今回はスター人材の採用をテーマに、世界の事例から学びを得たい。 ということで自分が聞いたことはあるスタープレイヤー採用エピソードを3つ集めてきた。 1. スティーブ・ジョブズのペプシ事業担当社長の引き抜き 2. 日ハムの大谷選手の指名 3. 楽天三木谷社長のイニエスタへのオファー 今回は3エピソードについて深掘りして行きながら、自社の採用に活かせそうなことを抽出していく。

採用におけるコミュニケーションは複雑で、でもだからこそ面白い

はじめに  はじめまして、株式会社HERPにて、採用管理システムのHERP Hireの事業責任者を2023年1月現在務めております、河井と申します。約1年ぶりに、採用活動に関するnote記事を書きました。  今回は、企業横断採用ブログリレー~候補者と企業のより良いコミュニケーション~と題した企画の最初の記事となります。  この企画は、企業探しにおける情報の非対称性が低下し、企業・候補者双方にとって最善の選択とするために、採用活動におけるコミュニケーションの重要性がますます