株式会社HERP公式noteのマガジン一覧

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38歳、HR業界一年生。マーケティングから採用領域へのチャレンジ宣言！

はじめに自己紹介株式会社HERPの雨宮です。今回は入社エントリーです！採用管理システムHERP Hireのセールスとして2024年9月に入社しました。前職では企業のSNSマーケティングを支援していました。コンサルタント（CS）→セールス→マーケターと、いわゆるThe Model型のあらゆる役割を経験してきました。また2度のミドルマネジメント職も経験し、失敗も成功も多くの学びを得ました。こんな方に読んでいただきたい今回、私はHR業界に足を踏み入れ、まったく

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私がHERPの「ユーザー価値ドリブン」に猛烈に惹かれた理由

はじめまして、株式会社HERPの南と申します。 2024年4月にカスタマーサクセスとして入社しました。早いもので入社して半年が経ち、直近ではHERP Hireの活用支援に加え、新たな分析サービス”HERP DataHub”の販売促進支援を担っています。私は転職活動中にHERPと出会い、猛烈に惹かれて入社を決めましたが、この半年間を振り返ってもHERPに転職して良かった！と思うことが多いです。 HERPのどこに惹かれたのか、私の転職活動経験が少しでも参考になれば幸いです。

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【入社エントリ】社員数5名から1万名規模のエージェントを経験した僕が、ジョブミルを本気で広めたいと思った理由

はじめにはじめまして。holyと申します。この入社エントリーでは「転職エージェントだった私がなぜHERPに入社して、ジョブミルを世の中に広めたいと思ったか」をお伝えできればと思います。そしてジョブミルやHERPに少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです！自己紹介経歴大手人材紹介会社に新卒入社し、中途人材紹介の法人営業に従事。 21年8月より株式会社ゲツラクに入社。ベンチャー企業への転職を両面エージェントとして支援。従業員数5名のタイミングで入社し、業務設計や

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3万人超えの大企業から約60名のスタートアップに転職してQOLが上がった話

こんにちは、HERPのMakikkoです！ 2024年4月に、HERPにCS（カスタマーサクセス）としてジョインしました。入社エントリとして、HERPとの出会いや入社した感想を書いてみます！これまでの経歴2021年〜：新卒から3年間、大手企業にて営業として勤務。主に無形商材の営業でエンプラからTo Cまで幅広く担当。 2024年4月〜：未経験CSとしてHERPに入社し、HERP Hire導入後の活用支援を主に担当しています。転職を考えた理由もっとお客様に寄り添う仕事

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38歳、HR業界一年生。マーケティングから採用領域へのチャレンジ宣言！

はじめに自己紹介株式会社HERPの雨宮です。今回は入社エントリーです！採用管理システムHERP Hireのセールスとして2024年9月に入社しました。前職では企業のSNSマーケティングを支援していました。コンサルタント（CS）→セールス→マーケターと、いわゆるThe Model型のあらゆる役割を経験してきました。また2度のミドルマネジメント職も経験し、失敗も成功も多くの学びを得ました。こんな方に読んでいただきたい今回、私はHR業界に足を踏み入れ、まったく

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私がHERPの「ユーザー価値ドリブン」に猛烈に惹かれた理由

はじめまして、株式会社HERPの南と申します。 2024年4月にカスタマーサクセスとして入社しました。早いもので入社して半年が経ち、直近ではHERP Hireの活用支援に加え、新たな分析サービス”HERP DataHub”の販売促進支援を担っています。私は転職活動中にHERPと出会い、猛烈に惹かれて入社を決めましたが、この半年間を振り返ってもHERPに転職して良かった！と思うことが多いです。 HERPのどこに惹かれたのか、私の転職活動経験が少しでも参考になれば幸いです。

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【入社エントリ】社員数5名から1万名規模のエージェントを経験した僕が、ジョブミルを本気で広めたいと思った理由

はじめにはじめまして。holyと申します。この入社エントリーでは「転職エージェントだった私がなぜHERPに入社して、ジョブミルを世の中に広めたいと思ったか」をお伝えできればと思います。そしてジョブミルやHERPに少しでも興味を持っていただけたら嬉しいです！自己紹介経歴大手人材紹介会社に新卒入社し、中途人材紹介の法人営業に従事。 21年8月より株式会社ゲツラクに入社。ベンチャー企業への転職を両面エージェントとして支援。従業員数5名のタイミングで入社し、業務設計や

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ユーザー価値ドリブンなHERPが開催する『ワクワクする』開発共有会とは

こんにちは、株式会社HERPのmomoです！ HERPには2019年4月、採用管理システム『HERP Hire』サービスリリースの数ヶ月後にインターンとしてジョインし、気づけばかなりの古株メンバーになっていました笑半年前からカスタマーサクセス（CS）と兼務でプロダクトマーケティングにチャレンジしており、これまで以上に毎日ワクワクしています！入社して5年目、note執筆は初めてですが、今回はHERPが実施している「ユーザー向け開発共有会」についてご紹介します。 HERP

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36本

株式会社HERP公式note

HERPの技術組織が「決められない」から脱却するために。今までとこれからの道のり

HERPの開発組織では、オープンでフラットな文化が根付いています。一方で、プロダクトが成長し、開発規模も大きくなるとフラットな議論だけでは解決できない課題も出てきました。そこで2024年4月から、「エンジニアリング組織」を立ち上げ、そのリーダーとしてtaketo957（たけと）が就任しました。なぜ開発組織にリーダーを置くのか。現在どんな課題に向き合っているのか。taketo957とHERP代表の庄田が語り合いました。（聞き手：宮﨑章太（まざっち） HERP ソフトウェアエ

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メガベンチャーでテックリードを経験したエンジニアは、なぜHERPに出戻りしたのか。今のHERPの開発チームだからできる挑戦

こんにちは。HERP広報の白石です。 HERPでは、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版を開発・提供しています。今回は、ジョブミルの開発チームのどやとryota-kaの二人に、仕事内容や開発環境の魅力、今後の展望などを伺いました。とくにどやは、インターンでHERPにジョインした後、他社を経験し、HERPに出戻りしています。戻ってきた経緯についても深掘りすることで、HERPの魅力を探ります！ ——本日はよろしくお願いします！まずはお二人の関係性を教えてくださ

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スタートアップへの転職を支える: HERP Careers β版の開発チームの舞台裏

はじめにこんにちは。HERP Careers β版（以下、HERP Careers）を開発・運用しているチームでエンジニアとして働いている dacci です。今回は、私たちがどのようにして不確実性の高い環境下で開発を進め、どのようなチーム文化で働いているかをお伝えします。私たちは一緒にお仕事をする仲間を募集しています。もし HERP Careers の開発に興味を持っていただき、私たちの働き方に共感いただけたらぜひ一度お話しましょう！ HERP Careers は、「

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HERPのバックオフィス業務フロー｜電帳法対応ver

こんにちは。「採用を変え、日本を強く。」をミッションとするHERPでコーポレートを担当している合志です。経理責任者としていわゆる税務会計を主担当としておりますが、自身のスコープをより広く"会社の経済活動に係るすべての流れ"を処理する役割だと捉えて、労務・法務、さらに事業サイドの管理体制構築等を日々行っております。そして今回の話はその一環として行ったBiz Ops周りのお話しとなります。ついに2024年1月から改正電子帳簿保存法(以下電帳法)が猶予期間となりましたね。

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HERPの技術組織が「決められない」から脱却するために。今までとこれからの道のり

HERPの開発組織では、オープンでフラットな文化が根付いています。一方で、プロダクトが成長し、開発規模も大きくなるとフラットな議論だけでは解決できない課題も出てきました。そこで2024年4月から、「エンジニアリング組織」を立ち上げ、そのリーダーとしてtaketo957（たけと）が就任しました。なぜ開発組織にリーダーを置くのか。現在どんな課題に向き合っているのか。taketo957とHERP代表の庄田が語り合いました。（聞き手：宮﨑章太（まざっち） HERP ソフトウェアエ

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メガベンチャーでテックリードを経験したエンジニアは、なぜHERPに出戻りしたのか。今のHERPの開発チームだからできる挑戦

こんにちは。HERP広報の白石です。 HERPでは、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』β版を開発・提供しています。今回は、ジョブミルの開発チームのどやとryota-kaの二人に、仕事内容や開発環境の魅力、今後の展望などを伺いました。とくにどやは、インターンでHERPにジョインした後、他社を経験し、HERPに出戻りしています。戻ってきた経緯についても深掘りすることで、HERPの魅力を探ります！ ——本日はよろしくお願いします！まずはお二人の関係性を教えてくださ

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スタートアップへの転職を支える: HERP Careers β版の開発チームの舞台裏

はじめにこんにちは。HERP Careers β版（以下、HERP Careers）を開発・運用しているチームでエンジニアとして働いている dacci です。今回は、私たちがどのようにして不確実性の高い環境下で開発を進め、どのようなチーム文化で働いているかをお伝えします。私たちは一緒にお仕事をする仲間を募集しています。もし HERP Careers の開発に興味を持っていただき、私たちの働き方に共感いただけたらぜひ一度お話しましょう！ HERP Careers は、「

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入社半年で今までのキャリアのモチベーションと向き合った話

はじめに対象読者入社エントリーを読みたい人株式会社HERP に興味があり、情報収集している人自己紹介2024年1月から株式会社HERPに入社した砂川(heyyou)です！現在、 HERP Careers のエンジニアとして、プロダクト開発に携わっています！超ざっくり経歴エンジニアとして以下の経験をしてきました！受託開発(5年) プロダクト開発(2年) HERP に入った経緯dacci さんからのリファラルで入社しました！リファラルはあくまできっか

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ユーザー価値ドリブンなHERPが開催する『ワクワクする』開発共有会とは

こんにちは、株式会社HERPのmomoです！ HERPには2019年4月、採用管理システム『HERP Hire』サービスリリースの数ヶ月後にインターンとしてジョインし、気づけばかなりの古株メンバーになっていました笑半年前からカスタマーサクセス（CS）と兼務でプロダクトマーケティングにチャレンジしており、これまで以上に毎日ワクワクしています！入社して5年目、note執筆は初めてですが、今回はHERPが実施している「ユーザー向け開発共有会」についてご紹介します。 HERP

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なぜHERPは、プライバシーポリシーのひな形を無償公開したのか。

HERPは、2023年5月22日に「オープン採用ポリシー」という、どなたでも無料でご利用いただけるプライバシーポリシー規定のひな形を公開しました。このnoteは、HR・採用領域のSaaS企業であるHERPがなぜプライバシーポリシーのひな形を作り・公開したのかを、プロジェクトオーナーである私：西村（sai-sonと社内では呼ばれています！）から課題認識とともにお伝えしたいと思い、まとめたものです。また、これからの採用に必要となるプライバシーポリシーの要素と、オープン採用

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2022年のHERP Hire/HERP Nurtureのアップデートまとめ

本noteでは、弊社の提供するHERP HireおよびHERP Nurtureで2022年の1年間にリリースされた主要な新機能・機能改善をまとめてご紹介します！今年は大型機能のリリースに向けた仕込みも多く行ったので、開発中の機能も一部ご紹介いたします。 2022年の主要リリースをご紹介！1. 評価結果の確認の体験が向上！評価タブ内で評価結果の確認ができるように🎉 （まもなくリリース！）「タイムライン」で評価フォームの投稿履歴が確認できるようになります🎉 2. 新た

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新機能リリースを最大限ユーザーさんに認知してもらうためにCSで取り組んでいること

久しぶりにnoteを書きます。筆無精でなかなか書けてませんが、社内のnote発信へのモメンタムの高まりに便乗して、勢いに任せて執筆しています。本記事のテーマは「新機能リリースを最大限ユーザーさんに認知してもらうためにCSで取り組んでいること」です！なぜこのテーマ？どんな人に役に立つ？サービス立ち上げ期から当たり前のように取り組んできた「リリース告知」。ふとしたときに「Twitterで困ってる人いそうだな」と思ったのをきっかけにこのテーマにしました。特に toB Sa

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株式会社HERP公式note

株式会社HERP公式note

HERPメンバーの入社エントリ

ビジネス職メンバーのnote

01. オープンポジション_Business

02. 事業開発_Business

04b.マーケティング責任者候補_Business

HERPメンバーの入社エントリ

38歳、HR業界一年生。マーケティングから採用領域へのチャレンジ宣言！

私がHERPの「ユーザー価値ドリブン」に猛烈に惹かれた理由

【入社エントリ】社員数5名から1万名規模のエージェントを経験した僕が、ジョブミルを本気で広めたいと思った理由

3万人超えの大企業から約60名のスタートアップに転職してQOLが上がった話

ビジネス職メンバーのnote

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私がHERPの「ユーザー価値ドリブン」に猛烈に惹かれた理由

【入社エントリ】社員数5名から1万名規模のエージェントを経験した僕が、ジョブミルを本気で広めたいと思った理由

ユーザー価値ドリブンなHERPが開催する『ワクワクする』開発共有会とは

HERP People（人・組織）

HERPの技術組織が「決められない」から脱却するために。今までとこれからの道のり

メガベンチャーでテックリードを経験したエンジニアは、なぜHERPに出戻りしたのか。今のHERPの開発チームだからできる挑戦

スタートアップへの転職を支える: HERP Careers β版の開発チームの舞台裏

HERPのバックオフィス業務フロー｜電帳法対応ver

開発職メンバーのnote

HERPの技術組織が「決められない」から脱却するために。今までとこれからの道のり

メガベンチャーでテックリードを経験したエンジニアは、なぜHERPに出戻りしたのか。今のHERPの開発チームだからできる挑戦

スタートアップへの転職を支える: HERP Careers β版の開発チームの舞台裏

入社半年で今までのキャリアのモチベーションと向き合った話

HERP Profession（事業・業務）

ユーザー価値ドリブンなHERPが開催する『ワクワクする』開発共有会とは

なぜHERPは、プライバシーポリシーのひな形を無償公開したのか。

2022年のHERP Hire/HERP Nurtureのアップデートまとめ

新機能リリースを最大限ユーザーさんに認知してもらうためにCSで取り組んでいること

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ビジネス職メンバーのnote

求人

01. オープンポジション_Business

02. 事業開発_Business

04b.マーケティング責任者候補_Business

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私がHERPの「ユーザー価値ドリブン」に猛烈に惹かれた理由

【入社エントリ】社員数5名から1万名規模のエージェントを経験した僕が、ジョブミルを本気で広めたいと思った理由

3万人超えの大企業から約60名のスタートアップに転職してQOLが上がった話

ビジネス職メンバーのnote

38歳、HR業界一年生。マーケティングから採用領域へのチャレンジ宣言！

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【入社エントリ】社員数5名から1万名規模のエージェントを経験した僕が、ジョブミルを本気で広めたいと思った理由

ユーザー価値ドリブンなHERPが開催する『ワクワクする』開発共有会とは

HERP People（人・組織）

HERPの技術組織が「決められない」から脱却するために。今までとこれからの道のり

メガベンチャーでテックリードを経験したエンジニアは、なぜHERPに出戻りしたのか。今のHERPの開発チームだからできる挑戦

スタートアップへの転職を支える: HERP Careers β版の開発チームの舞台裏

HERPのバックオフィス業務フロー ｜電帳法対応ver

開発職メンバーのnote

HERPの技術組織が「決められない」から脱却するために。今までとこれからの道のり

メガベンチャーでテックリードを経験したエンジニアは、なぜHERPに出戻りしたのか。今のHERPの開発チームだからできる挑戦

スタートアップへの転職を支える: HERP Careers β版の開発チームの舞台裏

入社半年で今までのキャリアのモチベーションと向き合った話

HERP Profession（事業・業務）

ユーザー価値ドリブンなHERPが開催する『ワクワクする』開発共有会とは

なぜHERPは、プライバシーポリシーのひな形を無償公開したのか。

2022年のHERP Hire/HERP Nurtureのアップデートまとめ

新機能リリースを最大限ユーザーさんに認知してもらうためにCSで取り組んでいること

HERPのバックオフィス業務フロー｜電帳法対応ver