株式会社HERP公式note

株式会社HERPの公式アカウントです。 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しています。

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    42本

    HERPメンバーのキャリアや働き方、組織のカルチャーなどについてお伝えします。

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記事一覧

【新卒インタビュー】UIデザインからサービス全体のデザインへ。役割を広げるデザイナーの足跡 | プロダクトデザイナー 渡辺 捷友

「採用に誠実な会社」の最高の選考体験

スタートアップに新卒で入社して7年が経ったがまだ全然楽しいし苦しいしですごい

ミッション実現にピュアに集中できる組織を作るのが私の使命 | noteでカジュアル面談 〜 冨田真吾

新しい言語の習得にGitHub Copilot Chatがすごく役に立った

HERPの新規事業『ジョブミル』で半年間BizOpsとして取り組んできたこと

【新卒インタビュー】「自分のため」から「ユーザーのため」へ。新卒3年目で事業責任者になった私の挑戦 | HERP Careers 事業責任者 関 剛夢

『課題解決力を見極める』について考える

入社6年目で何が変わった?会社の成長と気持ちの変化を振り返る

年頭所感 ~ 五流経営者からの脱却 ~

マルチプロダクトに挑戦するHERPのイマ|ファーストプロダクトのHERP Hire事業に発生している機会と面白さ

「挑戦の機会がどんどん広がる」新卒入社メンバーが語る、今HERPに入社する面白さ

今HERPが新卒採用に全力な理由

HERP主力事業のさらなる成長を「仕組み化」で作っていく | noteでカジュアル面談 〜 丸山礼

「幸せ」に繋がる仕事を!組織の成長を加速させるHERPのバリューとの出会い。

HERPでの3年半の振り返りと今後やること

【新卒インタビュー】UIデザインからサービス全体のデザインへ。役割を広げるデザイナーの足跡 | プロダクトデザイナー 渡辺 捷友

HERPでは、新卒採用やインターンの募集を積極的に行っています。創業初期からさまざまなメンバーが新卒やインターンとして入社し、活躍しています。 今回は、『ジョブミル』プロダクトデザイナーの渡辺捷友(わたなべはやと・@TohayaWatanabe)に、入社した経緯や仕事のやりがい、HERPに新卒で入社する魅力について聞きました! 自己紹介をお願いします入社6年目、デザイナー兼プロダクトマネージャーの渡辺捷友です。HERPにはインターンを経て新卒で入社し、現在は人材紹介会社向

「採用に誠実な会社」の最高の選考体験

戸部です!ニックネーム文化のHERPではbenji(ベンジー)となり、ようやくbenjiに慣れてきました。今回は入社エントリとして転職からHERPへの入社をふりかえります。 選考体験とオンボーディングの一部についてを書くので、HERPに興味を持っていただいている方だけでなく、人事の方、採用に関わっている方に読んでいただけるとうれしいです! わたし流・転職活動のこと「辞めたい」という気持ちからの転職ではなかったので、転職するかしないかは最後に考えればいいと思って転職活動をし

スタートアップに新卒で入社して7年が経ったがまだ全然楽しいし苦しいしですごい

2017年12月に大学院を退学し、当時1期目のHERPというスタートアップにソフトウェアエンジニアとして入社した。当時はだいたい3〜4年働いて転職するのかな〜と考えていたナメた若者だったが、気付いたらもう7年も働いている。 1期目のスタートアップに新卒入社した事例は(自分で言うのもなんだが)珍しいと思うので、現時点での自分や組織の振り返りや思いを記してみる。あくまで僕視点での振り返りであり会社公式のものではない。また、そもそもスタートアップは千差万別だし運の要素もかなり多いの

ミッション実現にピュアに集中できる組織を作るのが私の使命 | noteでカジュアル面談 〜 冨田真吾

こんにちは!HERP広報の白石です。 「noteでカジュアル面談」シリーズでは、HERPのカジュアル面談や面接に登場する担当者のこれまでの経歴や、HERPに入社した理由、仕事のやりがいなどを紹介します。 今回は『HERP Hire』事業責任者の冨田真吾(@tomi_dada_shin)にインタビューしました! これまでの経歴——まずはHERPに入社するまでの経緯について教えてください。 大学院修了後、新卒で株式会社ビービットに入社しました。UX関連のコンサルティングや

新しい言語の習得にGitHub Copilot Chatがすごく役に立った

皆さん、最近新しいプログラミング言語を習得していますか? 私は最近Haskellを学ぶ機会がありました。Haskellで書かれた既存コードを修正する必要があり、急いでHaskellを書けるようになる必要があったのです。 新しいプログラミング言語をどう学習するのか新しいプログラミング言語やフレームワークを学ぼうとした時に、どう学習を始めますか? 私はチュートリアルとかがあればそれを動かしてみるなど、実際に手を動かしてみるのが好きです。ですがHaskellはそれまで触れてきた

HERPの新規事業『ジョブミル』で半年間BizOpsとして取り組んできたこと

こんにちは。HERPの人材紹介会社向け事業『ジョブミル』でBizOpsを担っている渡部太朗(taro)です。 本記事では、半年ほど取り組んできたBizOpsの取り組みについて書いていきます。 簡単な自己紹介1994年の生まれで、HERPは2社目の会社です。 1社目はWebマーケ支援事業を行う会社で、データアナリスト・事業企画の仕事をしていました。 HERPにジョインしてからは、約1年ほど採用企業向け事業『HERP Hire』のカスタマーサクセスを担っており、新規事業『ジョブ

【新卒インタビュー】「自分のため」から「ユーザーのため」へ。新卒3年目で事業責任者になった私の挑戦 | HERP Careers 事業責任者 関 剛夢

HERPでは、新卒採用やインターンの募集を積極的に行っています。創業初期からさまざまなメンバーが新卒やインターンとして入社し、活躍しています。 今回は、『HERP Careers』事業責任者の関剛夢(せきたけむ・@Sign0317)に、入社した経緯や仕事のやりがい、HERPに新卒で入社する魅力について聞きました! 自己紹介をお願いします22年1月入社の関 剛夢です。スタートアップ・ベンチャーに特化した求人媒体『HERP Careers』の事業責任者をしています。 千葉県

『課題解決力を見極める』について考える

株式会社HERPで人事責任者をしている高島 (taka4) です。 HERPでは採用において「課題解決力」「自己変革・学ぶ力」「メタ認知・内省習慣」を評価観点として重要視しています。同様に、採用において「課題解決力」を選考の観点の一つとしている企業は多いのではないかと思います。 一方でその課題解決力をどのように評価するかについては普段議論されることは少なく、最終選考後に経営陣から「課題解決力がもう少し高いと良かったんだけど、、」などとフィードバックを受ける人事・採用担当の方

入社6年目で何が変わった?会社の成長と気持ちの変化を振り返る

毎年書こうと思っていた振り返りですが、しばらく途絶えていたため、止まっていた5年と、2024年の振り返りを書きたいと思います。 どんな年だったか?組織が大きくなった 人や部署が増えたな。「Meは何しにHERPへ?!」を見るのが楽しい。今も昔も、HERPって変わった人が多いなって思うw。会社の成長を嬉しく思う一方で、組織が大きくなるにつれて、セキュリティやSlackでの発言など、ルールが増えているところもあって、当たり前なんだけど、少しだけ寂しい気持ちもある。 補足:Me

年頭所感 ~ 五流経営者からの脱却 ~

日頃お世話になっている皆さま、旧年中はお世話になりました。そして明けましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。ご活用いただいているユーザーのみなさま、株主・パートナーのみなさまのおかげで我々は期待を持って仕事をすることができております。改めまして、感謝申し上げます。新年のご挨拶および、その自分達への期待を言語化しておきたいと思います。 これまでの8年間を振り返って今思うことHERPは2017年に創業し、丸8年が経ちました。この8年間いろんなことがありました

マルチプロダクトに挑戦するHERPのイマ|ファーストプロダクトのHERP Hire事業に発生している機会と面白さ

株式会社HERPでHERP Hire事業の事業責任者をしている冨田(@tomi_dada_shin)と申します。 2019年7月入社して早いもので5年半が経過しました。役割を変えつつずっとHERP Hire事業に関わってきましたが、今が一番 HERP Hire という事業に可能性を感じられている自分がいます。 今回の記事では、できるだけ噛み砕いてその中身について言語化し、現在HERPと関わっている方々、これからHERPと関わるかもしれない方々とワクワクを分かち合えたらと思い

「挑戦の機会がどんどん広がる」新卒入社メンバーが語る、今HERPに入社する面白さ

HERPでは、新卒採用やインターンの募集を積極的に行っています。 創業初期からさまざまなメンバーが新卒やインターンとして入社し、活躍しています。 今回は、HERPで新卒からキャリアを積んできた宮﨑 章太(まざっち / @mazamachi)と原 亜依南(@zn1south)に、入社の決め手や現在の業務、スタートアップならではの魅力を聞きました。今のHERPだからこそ味わえる挑戦と成長、そして若手社員へのメッセージをお届けします。 HERPとの出会いとスタートアップを選んだ

今HERPが新卒採用に全力な理由

『採用を変え、日本を強く。』をミッションに、複数のHRTech関連サービスを提供する株式会社HERPの代表の庄田です。今回は、2025年からこれまで以上にも増して積極的に進めている新卒採用について、その目的や背景を簡単にまとめておきたいと思います。 1. 「企業は人で決まる。人は経験で決まる。」を信じているから我々の信念として、「企業は人で決まる。人は経験で決まる。」というものがあります。これは、我々の企業様のご支援におけるコアの信念であり、自身が自社で体験して来たことから

HERP主力事業のさらなる成長を「仕組み化」で作っていく | noteでカジュアル面談 〜 丸山礼

こんにちは!HERP広報の白石です。 「noteでカジュアル面談」シリーズでは、HERPのカジュアル面談や面接に登場する担当者のこれまでの経歴や、HERPに入社した理由、仕事のやりがいなどを紹介します。 記念すべき第一回は、『HERP Hire』開発チームのエンジニア、丸山礼(@rei_maruyama_)にインタビューしました! これまでの経歴——まずはHERPに入社するまでの経緯について教えてください。 新卒では、主にAWSのインテグレーションを行っているSler

「幸せ」に繋がる仕事を!組織の成長を加速させるHERPのバリューとの出会い。

はじめに自己紹介 株式会社HERPの齋藤です。 オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』の事業開発として2024年10月に入社しました。 これまでは有形・無形×BtoB・BtoCと様々なサービス・商材のセールスを担当しており、現職で初めて事業開発の立場でユーザー様に向き合っています。 こんな方に読んでいただきたい 仕事に対して価値を感じにくくなっている方 個人としての成長に思い悩んでいる方 今の会社で働くことに疑問を感じ始めている方 私がH

HERPでの3年半の振り返りと今後やること

HERP加藤です。 久しぶりのnote執筆となりました! 2022年12月の記事から約2年ぶりの投稿の現在は、主にHERP Hireまわりのテクニカルサポートチームのマネージャーをやっております。 今回はHERPに2021年途中に入社してから2024年12月の約3年半を振り返る機会を持ちたいと思いnoteに投稿させていただきます。 以前の記事のような自社の取り組みの紹介やTips化はできておらず、単純な個人の振り返りをメインとしているので自己満記事ですみませんがご興味